A Gestão Ambiental do Grupo Hospitalar Conceição (GHC) divulgou o balanço das atividades realizadas em 2017. O setor responsável pelas demandas ambientais dos hospitais Conceição, Cristo Redentor, Fêmina e Criança Conceição, da Gerência de Saúde Comunitária e da UPA Moacyr Scliar aumentou sua oferta de capacitação em resíduos com um total de 6.120 vagas ofertadas. Ao todo, mais de 2 mil colaboradores realizaram a capacitação inicial presencial de duas horas, conforme normas da RDC 306/2004 e NR32.
Os dados mostram o recolhimento de 1.500 toneladas de produtos orgânicos, 750 toneladas de infectantes, 300 toneladas de materiais recicláveis e 300 metros cúbicos de resíduos químicos. O recolhimento de resíduos químicos líquidos dobrou em relação ao ano passado. O coordenador da Gestão Ambiental, engenheiro José Volnei Lápis Lopes, aponta que apenas o Laboratório de Análises Clínicas do Hospital Conceição deixou de largar no esgoto 20 mil litros de resíduos químicos líquidos e que a sensibilização e o comprometimento da equipe de higienização do hospital foi fundamental para este número. A meta perseguida é de zero resíduos químicos despejados na rede de esgoto.
Lopes destaca ainda a ampliação do projeto de monitoramento quantitativo de água, aprovado pela diretoria recentemente e o início da participação do GHC no grupo de trabalho para caracterização dos efluentes líquidos dos hospitais de Porto Alegre junto à Smams e ao Dmae, organizado pelo Comitê de Gestão Ambiental do Sindihospa. Em uma parceria inédita, o trabalho de monitoramento será realizado por dois anos para avaliar a necessidade de tratamento adicional dos efluentes.
A enfermeira Michele Metz, da Gestão Ambiental, destaca o trabalho realizado pelas comissões de resíduos dos hospitais Cristo Redentor, Fêmina e Criança Conceição. Ao todo 480 funcionários foram capacitados dentro de 12 unidades dos três hospitais. “É nesta capacitação in loco que é possível tirar dúvidas específicas do setor, além de reforçar o treinamento recebido durante a capacitação inicial dos funcionários. Por isso, a importância das comissões de cada hospital”, explica Michele.
As informações completas das atividades realizadas pelo setor e pelas comissões de cada hospital serão compartilhadas com a diretoria, permitindo estabelecer novas metas de atuação e sensibilização para este ano.
Créditos: Bruno de Barros.
