Foi lançada na manhã desta quarta-feira, 23 de outubro, durante a reunião do colegiado de gestão, a campanha contra o assédio e a discriminação no Grupo Hospitalar Conceição (GHC). Desenvolvida por um grupo formado por representantes da Comissão de Ética e Conduta, Gerência de Recursos Humanos, Assessoria Jurídica, Ouvidoria e Comunicação Social do GHC, a campanha faz parte de um projeto pautado na importância do fortalecimento da cultura ética na instituição, sendo dividido em duas fases: a primeira focada na prevenção e enfrentamento do assédio e da discriminação; e a segunda, nas demais ações pautadas no Código de Ética e Conduta do GHC.
A campanha, que traz o slogan “Por um GHC seguro, ético e confiável”, consiste de diversas peças de divulgação como cartazes, posts para as redes sociais, vídeos, página no site institucional e folder, com mensagens que ressaltam o tema do combate ao assédio como valor institucional do GHC. Também serão abertas turmas de capacitação sobre assédio e discriminação nas relações de trabalho. O projeto contou com o apoio da Diretoria do GHC e do Ministério Público do Trabalho, órgão que está engajado em mitigar a demanda de situações de assédio no Grupo Conceição. A apresentação da campanha foi realizada pelo presidente da Comissão de Ética e Conduta do GHC, médico infectologista André Luiz Machado.
Na reunião, também foi apresentado o Plano de Logística Sustentável do GHC, pelo assessor de Projetos Especiais, engenheiro Juliano Milani. O plano é uma obrigação legal e trata-se de uma ferramenta de planejamento com objetivos e responsabilidades definidas, ações, metas, prazos de execução e mecanismos de monitoramento e avaliação, que permite ao órgão ou entidade estabelecer práticas de sustentabilidade e racionalização de gastos e processos na Administração Pública.
Para isso, foram instituídas regras e definidos temas mínimos, como material de consumo, energia elétrica, água e esgoto, coleta seletiva, qualidade de vida no ambiente de trabalho, compras e contratações e deslocamento de pessoal. No tema material de consumo, por exemplo, entre as medidas já tomadas ou em estudo estão a aquisição de papel de floresta replantada e certificado de não uso de cloro, aquisição de papel A4 reciclado e ampliação da utilização de certificados digitais para a validação de documentos eletrônicos, reduzindo a necessidade de impressão. Já no tema energia elétrica, estão a inserção de exigência de etiqueta de eficiência energética na aquisição de equipamentos elétricos, a elaboração de estudo para substituição progressiva de sistemas de iluminação por sistemas de alta eficiência e a migração para o mercado de energia livre.
A reunião de colegiado de gestão ocorre mensalmente, no Auditório Jahyr Boeira de Almeida, no Centro Administrativo GHC, reunindo gestores, funcionários e representantes de entidades de classe, sempre trazendo temas de relevância institucional.
Créditos: Andréa Araujo.
