Dando sequência na promoção do debate acerca das atribuições e desafios dos gestores da instituição, a Gerência de Recursos Humanos do Grupo Hospitalar Conceição (GHC) realizou, nessa terça-feira, 29 de outubro, mais um módulo do ciclo de cursos para gestores do GHC.
O encontro, focado nas questões das atividades relacionadas à Administração de Pessoal e das Unidades de Pessoal, apresentou o novo regulamento de pessoal da instituição recentemente aprovado pela Diretoria e Conselho de Administração do GHC. Ao dar início a atividade, o gerente de Recursos Humanos do GHC, Rodrigo Casagrande, agradeceu a equipe responsável pela elaboração do regulamento. “Um trabalho grande e difícil, iniciado em 2017, em que fizeram parte funcionários das três coordenações da Gerência de Recursos Humanos, assessorias jurídica e diretoria do GHC”, explicou o gerente.
Conduzido pela coordenadora de Administração de Pessoal do Grupo Hospitalar Conceição, Regina Sanfelici Bazanella, o curso foi ministrado com a participação dos gestores das Unidades de Pessoal do Hospital Cristo Redentor, Luís Leonardo Maciel Ferreira, e do Hospital Fêmina, Adorema Margot Moreira, e dos administradores do Hospital Conceição, Elisandra Soria Vaz, da Unidade de Pessoal, e da Administração de Pessoal do GHC Fernanda Picetti dos Santos e Leandro Baptista Ceron.
“A demanda que a gente recebeu em 2017 foi de consolidar todas as normas de RH e ter um documento completo, como uma ferramenta de gestão que possa ser consultada em casos de dúvidas que ocorrem no dia a dia de trabalho, a ser fornecida aos nossos gestores. O grupo de trabalho se balizou no viés de reunir orientações que facilitem e embasem as ações de gestão”, explicou coordenadora de Administração de Pessoal do GHC, Regina Sanfelici Bazanella, ao iniciar o curso.
O regulamento está organizado de forma em que constam assuntos relacionados às três coordenações da Gerência de Recursos Humanos: Administração de Pessoal, Saúde do Trabalhador e Gestão do Trabalho. O curso de gestores está organizado em módulos, considerando a extensão do documento que conta com mais de 300 artigos. “Entendemos que não seria adequado acumular tudo no mesmo dia de curso. O trabalho de capacitação e de compartilhamento das informações será contínuo, e vamos seguir formando turmas para contemplar todos os gestores do GHC”, explica Regina Sanfelici Bazanella.
O documento passa a vigorar em 1º de janeiro de 2020, concedendo tempo necessário às adequações operacionais da área de gestão de pessoas e para familiarização dos gestores às novas regras. No encontro dessa terça-feira, foram abordados temas relacionados à concurso e admissão, estrutura e remuneração de cargos, identificação funcional, jornada de trabalho, férias, benefícios, rescisão do contrato de trabalho, regime disciplinar e sanções disciplinares.
Créditos: Bruno de Barros
