A Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, publicou no dia 31 de outubro portaria (SEST/MGI nº 6.827, de 31/10/23) aprovando a ampliação e incorporação de 839 vagas ao quadro de pessoal do Grupo Hospitalar Conceição. Com isso, o GHC passa a ter 10.043 funcionários, revogando-se a norma anterior, de 2021.
Desde a transição, a atual diretoria do GHC apresentou para o Ministério da Saúde e Ministério da Gestão e Inovação a inclusão de 839 novas vagas ao quadro de pessoal como medida para qualificar a assistência. O incremento das vagas vai beneficiar trabalhadores de diversas áreas que vêm atuando com sobrecarga de trabalho, assim como trará benefícios para a gestão com a diminuição das horas extras. De acordo com o diretor-presidente do GHC, Gilberto Barichello, a alocação das 839 vagas novas seguirão os seguintes critérios: a) as necessidades definidas no Planejamento Estratégico e Comunicativo (PEC) para garantir mais acesso e qualidade no atendimento dos usuários; b) enfrentar o déficit de algumas áreas para garantir melhor assistência aos usuários; c) reduzir horas-extras e a sobrecarga para trabalhadores devido ao déficit de vagas.
Outras conquistas para os trabalhadores
A confirmação da publicação da portaria foi feita pelo diretor-presidente Gilberto Barichello para os trabalhadores e sindicatos que estavam reunidos em frente ao prédio administrativo na tarde do dia 1º de novembro. “Esse é um compromisso que assumimos no início da nossa gestão”, lembrou Barichello ao citar que as 839 vagas significam um incremento R$170 milhões na folha de pagamento por ano e R$ 22 milhões no vale-alimentação, no mesmo período. “Esses valores significam melhorias para as condições de trabalho”, ressaltou.
Além das 839 vagas, o diretor-presidente lembrou de outras conquistas ao longo de 2023, destacando a importância do diálogo entre os trabalhadores e a direção. “Tivemos avanços como o reajuste para R$ 527,68 do vale-alimentação que estava defasado e sem aumento há sete anos”. Barichello também citou a retomada de serviços dentro do Programa de Saúde do Trabalhador; a reativação da Mesa Permanente de Negociação com os sindicatos, que já realizou nove encontros ao longo de 2023, e o GT de Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual com representação paritária de oito sindicatos e oito representantes da gestão. “Esse Grupo já finalizou uma proposta de conduta para a instituição, entregue para a diretoria no dia 1º de novembro”, anunciou.
Barichello também falou das convenções e acordos coletivos que já foram fechadas com todas as categorias que atuam no GHC, faltando somente a área médica para concluir a negociação. Dentre as medidas acordadas estão a reposição da inflação e o abono de R$ 1.000,00 para cada trabalhador.
Redução de 220 horas já foi aprovada no Conselho de Administração do GHC
Gilberto Barichello destacou que a última pauta apresentada pelos trabalhadores para a atual diretoria também está avançando. Ele anunciou que o Conselho de Administração do GHC aprovou, na reunião de 22 de outubro, a redução da jornada de 220 para 180 horas dos Técnicos em Higienização, sem redução de salário. “Essa pauta foi apresentada pelos trabalhadores para a atual diretoria no período da transição e está sendo cumprida rigorosamente conforme foi pactuado com os trabalhadores”, ressaltou. Com a aprovação no Conselho de Administração, o diretor-presidente pretende avançar com a pauta junto ao Ministério da Saúde e Ministério da Gestão e Inovação. “A diretoria executiva está trabalhando para que se resolva o mais rápido possível essa pauta, assim como todas as outras que foram definidas entre os sindicatos e a diretoria estão sendo cumpridas rigorosamente”, completou.
Créditos: Denise Mantovani.
