Nesta quinta-feira, 7 de março, em alusão ao Mês da Mulher, o Auditório Jahyr Boeira de Almeida, no Centro Administrativo GHC, foi palco da palestra “Espaço de trabalho e relações de gênero”, organizada pela gerência de Participação Social e Diversidade. A finalidade do evento é apresentar a Comissão Especial de Políticas de Promoção da Igualdade de Gênero (CeGênero/GHC) e possibilitar que junto com as trabalhadoras seja construída a igualdade e a equidade de gênero.
“Hoje iremos falar sobre as diversas formas de mulheres no trabalho, na sociedade e na vida, além de relacionar a questão da intersecção em relação à mulher transgênera”, comentou a membro da CeGênero Michelly Reis, durante a mesa de abertura do evento.
“Em minha posse, assinei vários compromissos e duas portarias. Uma portaria que criava uma comissão paritária, oito sindicatos e oito representantes dos trabalhadores para formular e elaborar a política de enfrentamento e combate ao assédio moral e sexual no GHC. Temos que tirar debaixo do tapete essas questões e ter políticas de enfrentamento, porque quem sofre é a mulher e aqui temos 74% de trabalhadoras”, explicou o diretor-presidente do GHC, Gilberto Barichello.
Para a diretora Inovação, Gestão do Trabalho e Educação do GHC, Quelen Tanize Alves da Silva, iniciativas que valorizam as trabalhadoras são fundamentais para a construção de trajetórias vitoriosas e na luta por avanços das mulheres negras.
Além do diretor-presidente do GHC e de Michelly, a mesa de abertura foi composta pela presidente da Ceppir/GHC, Julia da Cunha, a membro da Ceppam/GHC Andrea Maria Pedroso Gomes, o presidente da Comissão CeGênero do GHC, Vinícius Vicari, e a assistente social da Unidade de Saúde Jardim Leopoldina Carine Fernandes. Também estava presente o gerente de Participação Social e Diversidade do GHC, Eduardo Freire.
Créditos: Marianna de Azevêdo
