Grupo Hospitalar Conceição ancora
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21.10.2024 VALORIZAÇÃO

Funcionários do GHC têm Plano de Previdência Complementar

Benefício foi lançado nesta segunda-feira, 21, e será executado a partir de convênio assinado com o BB Prev
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Convênio pode beneficiar os mais de 10 mil funcionários do GHC.
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O diretor-presidente do GHC, Gilberto Barichello, participou virtualmente da solenidade, diretamente do Hospital Federal de Bonsucesso, no Rio de Janeiro.
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A diretora de Inovação, Gestão do Trabalho e Educação, Quelen Tanize Alves da Silva, no momento da assinatura do convênio.
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O diretor -presidente da BB Prev, Sandro Grando, também assinou o termo.
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Trabalhadoras e trabalhadores do GHC lotaram o Auditório Jahyr Boeira de Almeida para celebrar a conquista.

Uma antiga reivindicação dos mais de 10 mil trabalhadores e trabalhadoras do Grupo Hospitalar Conceição (GHC) virou realidade nesta segunda-feira, dia 21 de outubro. A partir de agora, os funcionários do Grupo podem aderir ao Plano de Previdência Complementar Realize+, a partir de convênio assinado entre o GHC e a BB Prev. A proposta foi construída com base no entendimento de que o papel social do Grupo, enquanto integrante do Sistema Único de Saúde (SUS), também abrange a qualidade de vida, a promoção da saúde e a valorização de seus empregados, pois a satisfação dos usuários é indissociável da satisfação dos trabalhadores. O diretor-presidente do GHC, Gilberto Barichello, participou virtualmente do evento e ressaltou que o Plano de Previdência Complementar representa uma porta de saída com segurança e dignidade para todos e todas que dedicaram 30, 40, 50 anos de suas vidas a construir a história do GHC e a assegurar a assistência à saúde aos usuários do SUS.

Funcionários do GHC lotaram o Auditório Jahyr Boeira de Almeida para prestigiar o lançamento do Plano e para esclarecer dúvidas a respeito do benefício na tarde desta segunda-feira. Ao aderir ao plano, o trabalhador não investe sozinho. A cada contribuição mensal em seu plano, em contrapartida, o GHC também contribui com o mesmo valor. Barichello destacou que, se todos os funcionários aderirem, serão R$ 60 milhões/ano que o Grupo colocará à disposição de seus empregados, numa construção coletiva de muitos anos, que envolveu o Governo Federal, a Diretoria Executiva, os sindicatos e as associações representativas das categorias profissionais que atuam no GHC. Ele ressaltou as conquistas obtidas pelos empregados do Grupo na atual gestão, como o INPC cheio no dissídio coletivo, o reajuste do vale-alimentação, a ampliação significativa do quadro funcional mediante concurso público, e o encaminhamento do Plano de Carreira, Cargos e Salários para aprovação na SEST, entre outras. " Assim, estamos investindo e valorizando o principal ativo do GHC, que são os nossos trabalhadores", reforçou.

Também participaram da solenidade de lançamento do Plano de Previdência Complementar a diretora de Inovação, Gestão do Trabalho e Educação, Quelen Tanize Alves da Silva, o diretor Administrativo e Financeiro, João Motta, o diretor de Atenção à Saúde, Luís Antônio Benvegnú, a gerente de Gestão de Pessoas, Lisiane Vieira dos Santos, o diretor-presidente da BB Prev, Sandro Grando, o diretor de Operações e Relacionamento com o Cliente, Vinícius Resende Teixeira, a superintendente executiva da empresa, Ana Cristina de Vasconcelos, a presidente da Associação dos Médicos e Odontólogos do HNSC, Maria Cecília Petry Matzembacher, e diretor do Sindicato dos Administradores do RS, Diovani Pires, entre outras lideranças.

Um momento histórico

“Estou à frente de uma equipe muito comprometida, com muito conhecimento técnico, que trabalhou muito para organizar e operacionalizar este benefício para os trabalhadores. Essa conquista reforça o compromisso desta gestão com os trabalhadores e trabalhadoras, que tanto fazem pelo SUS.” Gerente de Gestão de Pessoas do GHC, Lisiane Vieira dos Santos.

“Estamos aqui para celebrar o cuidado da atual gestão com gente que cuida de gente. O GHC é o grande provedor de cuidados de saúde no Estado e responde por quase 10% das internações hospitalares no RS. Portanto, este é um reconhecimento à dedicação de todos os trabalhadores e trabalhadoras do Grupo.” Diretor de Atenção à Saúde, Luís Antônio Benvegnú.

“Desde que começamos o trabalho para viabilizar este convênio, somos testemunhas do esforço da diretoria do GHC para garantir este benefício aos seus funcionários. Nosso objetivo é esclarecer todas as dúvidas, com muita transparência, para que cada um possa fazer a adesão ao plano com segurança e tranquilidade.” Diretor de Operações e Relacionamento com o Cliente da BB Prev, Vinícius Rezende Teixeira.

“Estamos vivendo um momento simbólico e formalizando uma conquista que foi construída por muitas mãos e há muitos anos. Não foi uma caminhada simples e só foi possível pelo empenho do Governo Federal na construção de uma política pública que vai modificar significativamente a vida dos empregados do GHC. Uma conquista também das entidades sindicais, dos trabalhadores e das empresas estatais, que foi encarada como prioridade por esta gestão. Com esse benefício, os trabalhadores e trabalhadoras vão conquistar uma melhor condição para viver a aposentadoria.” Diretor Administrativo e Financeiro do GHC, João Motta.

“Com muito trabalho e empenho, chegamos ao dia de hoje. O GHC é referência no Rio Grande do Sul, e esta parceria que estamos firmando agora representa um momento de muita alegria. Começamos um casamento de longo prazo. Quando vocês chegarem ao momento de tomarem a decisão pela aposentadoria, terão a noção do impacto de ter um Plano de Previdência Complementar, pois representa um grande benefício e traz muita tranquilidade”. Diretor-presidente da BB Previ, Sandro Grando.

“A assinatura deste convênio é um grande avanço organizado por esta gestão e por este governo, porque prioriza o financiamento público para assegurar esta conquista. Um financiamento que permitirá aos nossos trabalhadores fazerem um planejamento de sua aposentadoria, um momento sempre marcado pela ansiedade. Temos o compromisso, desde que assumimos, de retomar com rapidez as demandas dos funcionários do GHC e seguimos à disposição para o diálogo e as construções necessárias de forma a valorizar os trabalhadores para que estejam seguros e satisfeitos, e que isso se reflita na ponta, na melhoria da qualidade da assistência aos usuários do SUS.” Diretora de Inovação, Gestão do Trabalho e Educação, Quelen Tanize Alves da Silva.

Créditos: Lorenzo Mascia (fotos).