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18.11.2024 DIREITOS HUMANOS

GHC é signatário do Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais

O diretor-presidente do Grupo Hospitalar Conceição, Gilberto Barichello, assinou, neste mês de novembro, o Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais, tornando o GHC signatário por adesão. O pacto foi criado pela União, por meio do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, e demais instituições federais signatárias, com o intuito de promover os esforços necessários para estabelecer uma cooperação interinstitucional voltada ao desenvolvimento de práticas conjuntas pela diversidade, equidade e inclusão nas empresas estatais federais.

As partes se articulam por meio de cooperação técnica e operacional, tendo os seguintes objetivos:

a) reconhecer publicamente o compromisso das empresas estatais federais com a diversidade, equidade e inclusão;
b) acelerar a promoção de ações efetivas de diversidade, equidade e inclusão em empresas estatais federais, inspirando outras organizações;
c) contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária, impactando positiva e significativamente a vida das pessoas;
d) promover o bem-estar das pessoas, criando melhores condições de trabalho, incluindo a preservação da saúde física e mental;
e) combater qualquer tipo de discriminação, tendo o respeito e a valorização das diferenças como base de todas as relações;
f) valorizar a cultura inclusiva, estabelecendo ambientes de trabalho com segurança psicológica, em que as pessoas possam ser quem elas são; e
g) fortalecer a cooperação em favor de um propósito comum, otimizando esforços e recursos na busca por soluções.

Entre os compromissos das empresas federais estão, desenvolver iniciativas, individualmente ou em conjunto e de forma estruturada, visando à implementação e ao aprimoramento de políticas e ações de promoção da diversidade, equidade e inclusão; incorporar a pauta da diversidade, equidade e inclusão como parte importante de suas cultura organizacional, estratégias de negócio, processos, gestão de pessoas e tomada de decisão e envolver a alta administração para que demonstrem comprometimento pessoal com a plena execução dos objetivos estabelecidos.