A Gerência de Interunidades de Serviços Auxiliares de Diagnóstico e Tratamento do Grupo Hospitalar Conceição (GISADT/GHC) promoveu uma semana de treinamentos e debates voltados à prevenção do assédio no ambiente de trabalho. A iniciativa envolveu equipes assistenciais e gestores, reforçando o compromisso institucional com a ética, o respeito e a valorização das pessoas. Os encontros também foram realizados no turno da noite, garantindo a participação de todas as equipes. A capacitação foi conduzida pelas trabalhadoras Fernanda Silva Vargas Gomes, da Gerência de Participação Social e Diversidade do GHC, e Camila Fajardo Machado, da Gerência de Gestão do Pessoas GHC, que abordaram, de forma didática e dialogada, os principais aspectos relacionados ao tema.
Durante os encontros, foram discutidos os conceitos de assédio moral e sexual, exemplos de situações que caracterizam condutas inadequadas, os fluxos institucionais para denúncia e a responsabilidade das lideranças na condução adequada desses casos. A proposta foi orientar as equipes sobre as condutas esperadas, conforme previsto no Regulamento de Pessoal do Grupo Hospitalar Conceição, além de esclarecer dúvidas e fortalecer o conhecimento sobre os canais formais disponíveis para encaminhamento de denúncias.
A ação terá continuidade ao longo do ano, conforme previsto no planejamento das capacitações de Colequis e Colegiado Gerencial. A iniciativa está alinhada aos objetivos da GISADT de consolidar um GHC orientado pela ética, pelo respeito, pela empatia e pelo cumprimento das normas vigentes. Esses valores constituem o tripé fundamental para a construção e o fortalecimento de um Sistema Único de Saúde (SUS) cada vez mais qualificado, sustentado pelos princípios da Universalidade, Integralidade e Equidade.
