O Grupo Hospitalar Conceição foi agraciado, nesta segunda-feira, 25 de maio, em Brasília, com o Selo do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça – 7ª Edição, que destaca empresas por iniciativas de promoção da equidade de gênero e raça no ambiente de trabalho. A promoção é da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados do Ministério das Mulheres.
Na ocasião, o GHC esteve representado pela superintendente do Hospital Federal de Bonsucesso, Lisiane Vieira, e pela consultora da Gerência de Participação Social e Diversidade Ângela Gomes.
Compromisso do GHC
O diretor-presidente do GHC, Gilberto Barichello, destacou que o Grupo Conceição está comprometido com o incentivo de práticas na gestão que fortaleçam a equidade de gênero e raça nas diferentes áreas. “Nosso entendimento é que ainda vivemos profundas desigualdades entre homens e mulheres, pessoas negras e pessoas brancas no ambiente profissional. Receber pela quinta vez esse prêmio significa que estamos no caminho de construir um ambiente de trabalho com mais respeito, equidade e inclusão”, avalia.
Já a diretora de Inovação, Gestão do Trabalho e Educação do GHC, Quelen Tanize Alves da Silva, salientou que o GHC conseguiu avançar em implantar políticas que façam a inclusão e a integração das usuárias e usuários, trabalhadoras e trabalhadores. “Esse selo é uma ação do Governo Federal que coloca que todas as empresas federais possam desenvolver ações e políticas de inclusão social”, lembrou ela.
CEPPIR-GHC
Desde 2003, o GHC conta com a Comissão Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Ceppir), inspirada na criação da Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Radial do Governo Federal. O objetivo da comissão é efetivar ações de combate ao racismo no GHC, implementar políticas e ações afirmativas na área da saúde, considerando as especificidades étnicas dos trabalhadores e usuários do GHC, qualificar o atendimento de saúde prestado à população negra, indígena e de outras etnias e incentivar a coleta dos quesitos raça/cor/religião no cadastro dos trabalhadores do GHC e de usuários do SUS.
Entre as ações desenvolvidas pela Ceppir estão a ampliação das cotas para afrodescendentes de 10% para 20% nos processos seletivos públicos do GHC, capacitações dos trabalhadores do Grupo referentes à temática étnico-racial e realização do exame de eletroforese de hemoglobina, que permite a identificação do traço da anemia falciforme, disponível para todas as gestantes atendidas no GHC.
Créditos: Andréa Araujo.
