Esteve em visita à diretoria do Grupo Hospitalar Conceição (GHC), nesta sexta-feira, 6 de julho, a assistente social da Corsan Fátima Rosane Bomfim Sampaio. Representando o diretor administrativo da companhia, André Passos, e o superintendente de Recursos Humanos Luiz Henrique Feijó, ela veio buscar informações sobre o Programa Jovem Aprendiz e a Educação de Jovens e Adultos (EJA) implantados no GHC. A Corsan conta com cerca de cinco mil funcionários, o que garante uma cota mínima de 267 jovens para o Jovem aprendiz. “Além de cumprir com a lei de cotas, estamos buscando responsabilidade social”, ressaltou Fátima, que foi recebida pelo diretor administrativo e financeiro do GHC, Gilberto Barichello, e por Wagner Moura, da Escola Técnica José César Mesquita.
O Grupo Hospitalar Conceição, dentro de sua diretriz de democratização da gestão, desde 2006, executa o Programa Jovem Aprendiz, por meio de contratos de aprendizagem com a Escola Técnica José César Mesquita e com o Centro Social Marista. Esse programa, do Ministério do Trabalho e Emprego, possibilita que jovens em situação de vulnerabilidade social tenham acesso a uma qualificação profissional e ao primeiro emprego.
Já por intermédio da EJA, o GHC possibilita a seus funcionários retomarem os estudos para a conclusão dos ensinos fundamental e médio.
