A diretoria do GHC reitera sua disposição de continuar dialogando de forma permanente com os trabalhadores da instituição, construindo soluções conjuntas para garantir ainda mais qualidade no atendimento e nos serviços prestados à população e melhorias nas condições de trabalho dos seus servidores.
Atualmente, o GHC conta com 8.859 trabalhadores, número que cresceu em mais de 54%, desde 2002. Apenas nesta gestão, foram contratados cerca de mil novos trabalhadores.
O GHC trabalha insistentemente para oferecer salários dignos para todas as categorias profissionais, o que tem assegurado as maiores médias salariais entre os hospitais gaúchos.
Mesa de Negociação Permanente
A Mesa de Negociação Permanente do GHC é um espaço para os sindicatos pactuarem as reivindicações dos trabalhadores, sendo formado por diversas categorias profissionais. O acordo firmado com os trabalhadores no final de 2012 foi responsável pela conquista do vale-alimentação, que garantiu um ganho real em níveis superiores aos obtidos por qualquer outra categoria. A próxima reunião será realizada no dia 18 de março.
Vale-alimentação
A conquista do vale-alimentação foi resultado de negociações produtivas, com mediação do Tribunal Regional do Trabalho, o que garantiu o benefício a todos os trabalhadores. Em janeiro de 2013, o valor era de R$ 230,00, passando para R$ 246,61 em abril (reajuste de 7,22%) e para R$ 272,00, em janeiro de 2014 (reajuste de 10,56%). Este acordo, que é válido até 2015, está em pleno vigor e continuará sendo rigorosamente cumprido pelo GHC.
Equiparação entre Auxiliares e Técnicos de Enfermagem
A equiparação salarial entre auxiliares e técnicos de enfermagem vai beneficiar mais de mil trabalhadores do GHC, com um aumento salarial de aproximadamente mil reais. O acordo coletivo firmado com a categoria é uma das iniciativas da diretoria para valorizar os funcionários da instituição e, consequentemente, qualificar o atendimento à população.
Banco de Horas
A manutenção do Banco de Horas está em discussão na Mesa de Negociação Permanente, com avanços significativos. Foram realizadas três reuniões sobre este tema e designada uma comissão para acompanhar as discussões sobre o assunto.
Demissão motivada
A portaria que impede a demissão sem motivação é uma reivindicação histórica dostrabalhadores, atendida pela diretoria do GHC. Ela é mais um resultado positivo da
Mesa de Negociação Permanente, incorporando várias sugestões dos sindicatos. Estaportaria gera maior segurança aos trabalhadores contra demissões sem motivo.
Acesso ao refeitório
A regulamentação do acesso aos refeitórios no GHC assegura que todos os trabalhadores tenham direito à alimentação. Além de permitir uma melhor organização
dos fluxos de entrada e saída nesses locais, reduz a carga de trabalho dos servidores da nutrição e evita desperdício de alimentos.
ABERTO À NEGOCIAÇÃO
Todas reivindicações encaminhadas à diretoria do GHC têm sido objeto de discussões e da busca permanente de soluções, respeitando o devido fórum, seja na Mesa de Negociação Permanente do GHC, seja no SINDIHOSPA ou diretamente com a diretoria. O compromisso do GHC, no limite do possível, é sempre melhorar os salários e as condições de trabalho na instituição. No entanto, o orçamento do GHC não comporta nenhum excedente.
FOLHA DE PAGAMENTO
Em 2013, a União repassou ao GHC R$ 857 milhões, dois quais R$ 722 milhões foram para a folha de pagamento dos trabalhadores. Além disso, o GHC designou mais R$ 32 milhões para o vale-alimentação, R$ 5,9 milhões para auxílio transporte e 2 milhões para auxílio-creche. Soma-se a estes valores, outros R$ 34 milhões relativos às sentenças judiciais e depósitos de ações trabalhistas. Do valor total do repasse da União, cerca de R$ 175 milhões foram aplicados em assistência.
PRINCIPAIS CONQUISTAS
Vale-alimentação
De R$ 230,00 (JAN-2013) para R$ 272,00 (JAN-2014)
O vale-alimentação garantiu aumento entre 10% e 20% no salário base para seis em cada dez trabalhadores do GHC.
Equiparação de auxiliares e técnicos de enfermagem
Cerca de mil trabalhadores foram beneficiados com a equiparação dos auxiliares e técnicos de enfermagem, com aumento de aproximadamente R$ 1.000,00 nos salários.
Novos trabalhadores
3 mil novos trabalhadores em 12 anos
Em 2002, o GHC contava com 5.736 trabalhadores. Atualmente, a instituição dispõe de 8.859 servidores.
Créditos: Alexandre Costa
