Em reunião da Mesa de Negociação, realizada na última quinta-feira, dia 18 de setembro, na Associação dos Servidores do Grupo Hospitalar Conceição (Aserghc), sindicatos e a direção do GHC chegaram a um acordo em relação ao vale-alimentação concedido aos funcionários. A proposta acordada com as entidades sindicais prevê 30% de reajuste no valor atual do vale em abril de 2015, com antecipação de parte desses 30%, equivalente ao INPC do ano de 2014, já em janeiro de 2015. Além disso, foi acordado mais um aumento de 5% em abril de 2016, também será descontado dos trabalhadores o percentual de 5% do valor do vale-alimentação a partir de abril de 2015.
Além disso, terá mais um avanço para os trabalhadores: o vale-alimentação será concedido para os trabalhadores afastados por licença-saúde e por acidente de trabalho pelo período de três meses, para os novos afastamentos a partir de janeiro de 2015, visto que este período é considerado o mais frágil para o trabalhador, que já está doente e fica aguardando até a perícia sem nenhum recebimento, que muitas vezes pode levar até 90 dias.
Sobre a portaria da demissão motivada, foi mantida a posição original dos textos, já em vigor, por ser um rito processual que atende a legislação e as decisões do TST, protegendo a instituição e dando o pleno direito de defesa aos trabalhadores. Quanto à portaria do refeitório, esta foi mantida nos moldes em que está em vigor, já que ela organizou o ingresso ao refeitório sem prejudicar o direito à alimentação dos trabalhadores. Essas portarias já haviam sido discutidas nas reuniões anteriores da Mesa Permanente de Negociação do SUS, onde tiveram contribuições dos sindicatos com acordo da Bancada da Gestão.
Já em relação à proposta para a compensação dos dias parados na greve, não houve acordo quanto à compensação total. O que ficou acordado é que as horas negativas ocorridas após a primeira audiência no TRT devem ser cumpridas em até três meses após a realização da assembleia dos trabalhadores.
Quanto à instituição de plano de saúde privado para os trabalhadores, não houve avanço nas negociações em função do Ministério da Saúde não estar subsidiando planos de saúde privados. No GHC, já existe um atendimento à saúde dos trabalhadores que atende as suas necessidades.
A reunião da Mesa de Negociação contou com a presença de representantes dos gestores do GHC e dos sindicatos das categorias envolvidas. A proposta acordada entre a representação do GHC e os representantes dos sindicatos e ASERGHC será submetida à assembleia dos trabalhadores, em data ainda não definida. A validade do acordo será de janeiro de 2015 até março de 2017. Se a proposta for aceita pelas categorias dos trabalhadores, representará um crescimento de 62% no vale-alimentação em cerca de três anos e meio.
