A equipe da Gestão do Trabalho, Educação e Desenvolvimento do Grupo Hospitalar Conceição foi mais uma vez destacada em nível nacional, recebendo o prêmio InovaSUS 2014. A honraria é conferida pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde a experiências inovadoras implementadas por secretarias de Saúde dos Estados, municípios e do Distrito Federal, consórcios públicos e fundações públicas de Saúde no âmbito do SUS, que geram melhorias no processo de trabalho e promovem a valorização dos trabalhadores do SUS.
Entre as trinta finalistas, a experiência “Banco de Remanejo do GHC: desenvolvimento e valorização dos trabalhadores” ficou em sétimo lugar na classificação geral do país. O resultado da premiação foi publicado no dia 10 de dezembro, no Diário Oficial da União, com a cerimônia de entrega prevista em 2015, em data a ser confirmada. O valor do prêmio é de R$ 100mil, a ser utilizado pelo GHC no aprimoramento da ferramenta Banco de Remanejo, sendo uma das prioridades a informatização do processo.
O Banco de Remanejo foi instituído no Grupo Hospitalar Conceição em 2004. Em média, 450 trabalhadores por ano são contemplados com as transferências internas, conforme ajuste entre as qualificações dos trabalhadores e as áreas de preferência deles. O movimento de pessoal é pautado por critérios como capacitação, avaliação institucional, pontualidade, assiduidade, perfil profissional para a vaga desejada, adequações a legislações, entre outros.
Segundo o coordenador da Gestão do Trabalho do GHC, Edenilson Bomfim, são raras as experiências de Banco de Remanejo nas empresas públicas do país. “Isso confere o caráter inovador do exemplo do Grupo Conceição”, disse.
Créditos: Andréa Araujo
