O Grupo Hospitalar Conceição lançou edital de licitação para tomada de preços, com o objetivo de contratar uma empresa especializada para realização de estudo sobre o Plano de Empregos, Cargos e Salários da instituição. Publicado no dia 13 de agosto, o edital dá início ao processo que deve aperfeiçoar ferramentas de gestão já existentes e qualificar a mobilidade profissional, entre outros pontos importantes.
Segundo a diretora-superintendente do GHC, Sandra Fagundes, a diretoria do grupo considera a elaboração do plano fundamental, tendo em vista o crescimento estrutural e funcional do GHC e a modernização das relações de trabalho no âmbito do SUS. “A diretoria está priorizando o tema, que é reivindicação antiga dos trabalhadores”, afirma.
O edital também atende a uma demanda do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, que orienta para a elaboração de uma proposta de acordo com as diretrizes do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST).
Para isso, foi criada uma comissão no GHC que elaborou os termos de referência para a contratação de consultoria para desenvolvimento de uma proposta. Esse trabalho durou cerca de 60 dias, aproveitando estudos anteriores já realizados.
O objetivo principal é a construção de uma política institucional de ingresso de funcionários, evolução e avaliação de desempenho do empregado e de sua equipe, com aperfeiçoamento das ferramentas de gestão já existentes. Para isto, o Plano deverá propor uma estrutura de empregos com características multiprofissionais e organizada em grupos de salários, a fim de contemplar as especificidades dos serviços e aumentar as possibilidades de mobilidade funcional. Está prevista a atualização da descrição dos cargos já existentes e novas descrições para os cargos que venham a ser criados. Além disto, o Plano definirá as formas de evolução funcional e pecuniária (como por exemplo, por mérito, tempo de contratação, titulação, atualização profissional, etc.).
A licitação está em andamento. O trabalho de consultoria será acompanhado por um grupo de funcionários designado pela diretoria do GHC, com a coordenação da Gerência de Recursos Humanos.
